偶遇引起的话题

　　昨天公司招工，遇见以前工艺品厂的包装组长曹。他一眼就认出了我，还很
准确地叫出我的名字，而我则是想了很久才想起。不过我并不感觉惭愧——在工
艺品厂一起工作的同事中他算是比较早的，但综合能力却不见得如何。但是多年
的媳妇熬成婆，在公司管理变动的时候顺理成章地成为包装组长。那个时候大家
心里想：一起共事这么久，大家都知根知底的，应该会很好相处。结果却大大出
乎意料——判若两人！为了管住我们这些深得管理器重得骨干，他一直采取高压
政策，搞得大家都很累，很多同事不久后都选择调离部门或者干脆走人。我也是
在一次冲突中爆发，借机走人。不久也听说他不堪重负，不得已走人。在他管理
包装组期间，离职率是最高的。想想，那个时候大家都是太过于年轻，处理事情
都非常草率。如果当初有一个人愿意退一步进行沟通对话，那么大家都不会活得
那么累，都能像当初一样很和睦很开心地在一起。当然这些都是假设，生活最残
酷的就是不给任何一个人假设的机会，错了就是错了，不会让你重来。

　　所有的记忆也就在我跟他的交谈中一闪而过。谈话里知道他在另一家工艺品
厂工作，月薪２０００多，但是没提供食宿。这次是陪他妻子前来面试。当知道
我在公司工作多年时一直拜托我以后要好好关照，我当然是答应——往事如风，
没必要因为曾经的不和而继续扰乱自己的心情。毕竟大家都是萍水相逢，都在异
乡为五斗米而折腰，尽力相互帮衬下，是应该的。

　　很可惜，他的妻子在面试的时候被刷了下来。他很不理解：介绍人是公司品
管主管。而且他对他指导下填写的个人简历，试卷很有信心。所以一直打电话问
我，让我了解下是怎么回事。当时我并没有问人事，而是问他２个问题：１，个
人简历中的「工作经验」「薪资要求」是怎么写的？２，面试时，问得最多的问
题是什么？他的回答是：「工作经验」如实填写，包括做过保险推销员。「薪资
要求」是１２００元。面试问话很简短，只是问简历填写是否诚实？了解公司吗？
回答都是肯定的。于是我告诉他：公司是台资企业，招的是普工，如果各种工作
经验太多，会给人感觉你朝三暮四，无法长期为公司效力。公司底薪是８００元，
并且提供食宿。而你直接填写１２００元，并且说如果有提供食宿就８００元可
以接受。那么，很明显你就是不了解公司，你在说谎。然而他不相信我的分析，
还是固执地要我去问下具体情况。于是我去人事部，询问的结果和我的分析如出
一辙。但是他还不死心，要我去通融。我只得实话实说：目前的经济不景气，裁
员的企业远远比用人的企业多。也就是说，用人企业有了挑肥拣瘦的机会，特别
是普工。今年公司招工比例一直在２０：１左右，储干招收比例更是高达３２：
１。当然这里还包含了一种企业文化宣传的作用在里面。因此，想通融进公司你
就必需要有让公司看得上的资本。如果你只是说你能吃苦，做事勤快是没用的。
现在出来打工的都能吃苦，吃不了苦的都在读书或者啃老。

　　最后他没说什么，很客套的感谢后邀请我去他家。我也很客气地答应——这
么多年了，自以为是的德行还是改不了，去了，估计也谈不到一块。还是那句话
好「相见不如怀念」。至少知道生命中有这么一个同事走过。

[ 本帖最后由 旅馆 于 2009-3-27 22:58 编辑 ]

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• 旅馆 金币 +22 同事只能是同事！ 2009-3-27 23:00
• 旅馆 贡献 +1 同事只能是同事！ 2009-3-27 23:00

有很多人当了官就不一样了，不知不觉间就有了“官架子”。我有个朋友以前一起奋斗打拼同甘共苦过，一次机遇下朋友升职了，说的做的俨然和平时不一样了。不知不觉间再也回不到以前那种亲密无间了，产生了某种摸不着的隔阂，一条无法逾越的横沟。本以为像以前一样约个会吃个饭的他还以为你要求着他什么似的，为什么会这样，我常常问自己。不就是比人高一等了么，如果你那一天下去的话还有挽回的余地么？昔日的朋友现在变成一些趋炎附势的巴结者，当你的利用价值消失时他们能像你以前的朋友那样对你么？有些人就是看不透这些，被一些眼前的假象所迷惑，当一切都如过眼云烟时后悔已晚了。
另外从楼主的言谈中发现楼主是个很有能力的人，对事情的分析非常清楚，透彻。祝福楼主工作顺利，一帆风顺，前途似锦。

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• 旅馆 金币 +6 回复认真，鼓励！ 2009-3-27 23:00

呵呵，感谢兄台的回复！也谢谢你的祝福！
确实在外面的一些东西都很可怕，很难以琢磨，所以大家都只好戴着面具过日子

生活就这样，总是要和各式各样的人打交道，
看清楚一个人，很难，
所以和人相处，总会带着面具，
会那样的辛苦，活的也累。

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• 旅馆 金币 +2 现实中已经很难交到朋友了 2009-3-28 01:04